三峡人寿保险股份有限公司
VIP客户家政保洁增值服务项目
采购公告
一、项目概况
(一)项目名称:三峡人寿保险股份有限公司VIP客户家政保洁增值服务项目
(二)项目需求:为满足公司VIP客户增值服务方案实施需要,面向具备家政服务资质的供应商采购4小时保洁服务。
|
服务项目 |
具体要求 |
预估次数 |
服务区域 |
|
4小时保洁 |
保洁区域包含客厅/餐厅、卧室、厨房、卫生间、书房/储物间、阳台。包含台面物品整理、家具表面擦拭、洗碗/厨具清洁、油烟机/灶台/厨电表面擦拭、五金件清洁、水池清洁、浴缸/淋浴房清洁、全屋地面清洁、垃圾袋更换等。 |
2800次 (结算方式:按客户使用次数据实结算) |
****城市地区(****城及各区县) |
(三)合同期限:三年。
(四)最高限价(控制价):单价180元/次。
(五)结算方式:按客户使用量据实结算。
(六)报价方式:按附件报含税单价(需注明税率)。
(七)采购方式:竞争性谈判。
二、参选人资格要求
参选人需同时满足下列要求:
(一)主体资格:须为中华人民共和国境内具有独立承担民事责任能力,且其经营范围与公告内容相适应的企业法人(须提供经营期内的营业执照扫描件)。
(二)行业经验:须提供至少1个与本项目需求相适应的保险公司家政保洁合作案例(须提供案例合同首页、金额页、签章页等关键页复印件并加盖公章)。
(三)信用情况:近3年无重大违法违规记录,无行政处罚记录,未被列入“经营异常名单”及“失信名单”(需提供“国家企业信用信息公示系统”无失信记录等相关截图)。
备注:上述所要求提供的复印件,均应加盖参选人公章。凡涉及评审的项目,响应文件中均应附相关证明材料复印件,内容及图章应清晰。参选人必须对其参选时提供的有关资料的真实性负责,一旦查出有弄虚作假行为,按有关法律法规处理。
三、评分方法及标准
(一)评分办法
1.本项目采用综合评分法,即在最大限度地满足竞争性谈判文件实质性要求前提下,按照文件中规定的各项因素进行综合评审。本项目设有二次报价环节,评审组现场开标后按随机顺序邀请参选供应商进行二次报价。经评审后参选人的得分从高到低按顺序依次排列候选,得分最高的为中选人。若中选人因自愿放弃或存在取消参选资格情形的,按照得分排名由高至低进行替补,不再重新比选。
2.综合评分的主要因素:根据服务报价、服务区域、服务能力与质量、售后保障、客户评价与口碑等维度进行评审。
(二)评分标准
|
序号 |
评分因素 |
分值 |
评分标准 |
|
1 |
价格评分 |
40 |
1.基准价计算方式: 所有通过初步评审的参选人的 报价中去掉六分之一(不能整除的按小数点前整数取整,不足六家报价则不去掉)的最低价和相同家数的最高价后的算术平均值,即为本项目投标报价的评标基准价。 评标基准价计算的最终结果取小数点后两位,第三位四舍五入。 在评标基准价计算完成后(除计算错误外),在后续的评审中不得再对其做出调整。 2.偏差率计算方式: 偏差率=100%×(参选人报价一评标基准价)/评标基准价 偏差率计算的最终结果取小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。 3.投标报价得分计算方式: 所有通过初步评审的参选人,投标报价等于评标基准价的得满分。在此基础上,投标报价与评标基准价相比,每减少1%扣0.5分,每增加1%扣1分,扣完为止。 不足1%按插入法计算得分。 未参与评标基准价计算的投标报价,仍应参加计算相应分值。 投标报价得分最终结果取小数点后两位,第三位四舍五入。 注:参选人增值税税率不一致时,则以含税投标报价进行计算。 备注:报价需包含服务人员工资、培训费、保险费(服务人员意外险)、税费等全部费用。 |
|
2 |
服务区域 |
22 |
1.****城市(含直辖市、地级市)(10分):≥150个得10分,100-149个得8分,50-99个得6分,20-49个得4分,低于20个不得分。 注:须列出包含序号、省份、城市名称及相应行政级别(直辖市、地级市)****城市清单。 2.服务区域覆盖重庆区县(12分): 全覆盖得12分,20-28个得10分,15-19个得8分,10-14个的6分,5-9个4分,<5个不得分。 注:须列出重庆服务区县清单(包含序号、区县名称等具体信息);须提供1和2覆盖区域完全支持本项目服务的履约承诺函。 |
|
3 |
服务能力与质量 |
22 |
1. 服务标准化(16分):(1)须有包括服务操作规范、客诉处置及考核管理在内的服务体系(12分): 注:须提供包含服务流程、服务响应时效、可量化标准等内容的服务操作手册材料(3分);包含投诉处理流程、办结时限等内容的客诉处理流程材料(3分);包含考核标准、考核指标等内容的服务人员考核材料(2分);包含内部巡检、回访机制、保洁质量标准、问题整改等内容的质量管控措施材料(4分)。 每少一项材料或材料内容不完整,扣2分,扣完为止。 (2)服务响应时效(4分): 日常服务:12小时内响应、1个工作日内安排得2分; 应急服务:4小时内响应、12小时内安排得2分; 如未满足上述时效要求,本项0分。2.人员保障(6分):- 保洁服务人员需持健康合格证上岗;岗前培训率需达到100%。 注:须提供上述内容的履约承诺函得6分,未提供不得分。 |
|
4 |
售后保障 |
6 |
服务不达标可免费返工,若返工后仍不达标,须免费赠送同等标准4小时保洁服务一次。 注:须提供上述内容的履约承诺函得6分,未提供不得分。 |
|
5 |
客户评价与口碑 |
10 |
1.合作案例(8分):提供2024年1月1日以后企业级/公司类保洁服务合作案例,合作案例≥3个得8分,每少一个扣3分,扣完为止。注:须提供合作案例合同首页、服务内容页、金额页、签章页等关键页资料。 2.负面影响(2分): -近2年无媒体曝光的客诉纠纷(需提供承诺函),能承诺得2分,未提供0分。 |
注:参选人存在下列情况的,取消参选资格:(1)未在规定的时间内递交响应文件;(2)未提供证明材料或未按要求提供响应文件及证明材料;(3)响应文件字迹不清晰或难以辨认的;(4)响应文件存在弄虚作假、不实陈述的;(5)存在串通或其他违法违规行为的。
四、响应文件的递交
(一)本项目响应文件(报价单、授权委托书、资质证明等相关材料)可现场递交或邮寄,递交时间:2026年9月30日17:00前,逾期视为弃权处理。
(二)现场递交地点:三峡人寿保险股份有限公司(****路****号****中心****楼办公室)
(三)邮寄信息:****路****号****中心****楼办公室,陈老师,152****6470。
(四)具体要求:参与本次谈判需递交响应文件纸质件一份和盖章扫描件(存储于U盘)一份,同时封装进密封袋。密封袋需写明单位名称并加盖公章。
五、有关事项
(一)本项目不接受联合体响应。
(二)本项目不接受总公司与分支机构同时响应。
(二)本公告由三峡人寿保险股份有限公司负责解释。
三峡人寿保险股份有限公司
2026年9月22日
微信公众号(订阅通知)
本公告地址:https://www.stbid.cn/view/414/JBHQx6ABLRKCxEZfOKJ7.html
微信在线客服