宿松县教育局廉政风险点防控一览表

序号

风险点类别

所涉科室

廉政风险点表现形式

防控措施

责任领导

具体责任人

1

人事调配

人事股

在教师调动中存在打招呼、讲人情关系而不按照规章制度办事的风险

严格按照《宿松县机关事业单位人员调动编制管理暂行办法》执行

杨朝

余晓华

2

职称评聘

人事股

在教师职称评聘上存在优亲厚友、讲人情关系而不按照政策规定评聘的风险

严格按照安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅印发的《安徽省中小学教师专业技术资格条件》和安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理的意见》 中共安庆市委办公室、安庆市人民政府办公室印发的《安庆市事业单位岗位设置管理实施细则》等文件执行。

杨朝

余晓华

3

中央专项彩票公益金教育助学励耕计划项目审核

****中心

存在受助教师名单审核把关不严风险

1.申请：符合条件的教师需以书面形式提出申请，由教师本人如实填写《中央专项彩票公益金励耕计划教师申请表》，并附相关证明材料。 2.初审：各单位（学校）在收到教师申请表后，严格按照公开、公平、公正的原则，对申请教师的资格、条件进行初审。
3.公示：将初审通过的拟享受资助教师名单在所在学校进行公示，公示无异议后进行下一步。
4.上报与评审：公示无异议后，各单位将教师申请材料上报到县教育局项目评审小组进行评审。项目评审小组根据上级文件精神和本地实际情况，对申请教师进行进一步的筛选和评审。
5.确定资助对象：经过部门初审、部门联审和局党委会（局长办公会）三级审核后，最终确定资助对象名单。
6.公示与上报：将审核通过后的教师名单在教育局政务公开栏内进行为期不少于10天的公示，公示无异议后填写相关表格，报市教体局复核，并通过系统上报。
7.资金发放：市级、省级系统审核通过后，基金会终审确定受资助教师名单，并将资助资金打卡发放到教师的个人账户。

郑振家

高峰

4

学生招生

基教股

存在不符合条件学生入学风险

严格执行义务教育、高中招生方案

高灿文

汪尹结

5

营养餐方面

财务与资产管理股

存在招标采购、食材验收、食堂承包等环节存在利益输送风险

1.健全管理制度，加强职业道德教育和廉政风险教育；

2.强化廉政督查，开展自查自纠和专项督查； 3.广泛接受监督：设立举报电话，建立校园膳食监督家长委员会，广泛听取意见和建议。

郑振家

路方婷

6

公务接待

办公室

存在随意派餐、违规接待风险

严格落实《宿松县机关事业单位公务接待费管理暂行办法》规定

汪煌

杨东晓

7

办公用品采购

办公室

存在小额采购随意签单风险

严格落实采购管理有关规定，规范采购行为

汪煌

杨东晓

8

内部控制风险

财务与资产管理股

存在不相容岗位未严格分离的风险

严格落实不同岗位不相兼容制度

李高明

甘中华

9

内部控制风险

财务与资产管理股

存在经费支出审核不严的风险

严格执行财务收支管理和财务审批制度

李高明

甘中华

10

项目方面

规建股

标前第三方选取、标中招投标、标后工程款拨付结算审核存在风险。

1.严格执行招投标法及其实施条例、采购法及其实施条例等法律法规及省、市、县有关规定。 2.落实“三重一大”决策制度，重大项目、大额资金等事项纳入局党委会研究范围。

3加强党纪教育和警示教育。

郑振家

高赛鹏

11

作品评选

仪电站

存在六项电教优秀学术作品活动评选过程中对大型学校作品报送数量有倾斜风险

均衡各校报送作品数量，按活动文件执行，做到公平、公正、公开

郑振家

骆文斌

12

论文评选

教研室

存在教育教学论文评选把握标准不严的风险

聘请第三方进行评选，确保公平、公正、公开

高灿文

欧阳明