2027年度心理健康服务项目招标公告（2026-JKSTET-F4009）

我部就以下项目进行国内询价，采购资金已全部落实，欢迎符合条件的供应商参加投标。

一、项目名称：2027年度心理健康服务项目 二、项目编号：2026-JKSTET-F4009
三、项目概况：

心理健康服务项目服务内容包括全员心理测评、个体心理辅导、心理健康授课、心理团体活动、心理骨干培训、建立心理服务热线、提报心理素质锻炼意见建议等，服务期为1年。心理健康服务公司的服务内容、质量由我部进行审核验收，对不符合我部要求的内容，由心理健康服务公司按照我部要求进行修改完善，直到符合我部要求后支付相应款项。合同签订生效后，支付合同金额20%的首付款；我部每半年对心理健康服务公司服务质量进行总体评估，并组织满意度调查。心理健康服务公司须按合同约定完成相应的服务项目且满意度达到90%以上（含）后，支付合同金额40%的进度款；服务期满后，心理健康服务公司须按合同约定完成相应的服务项目且满意度达到90%以上（含）后，支付合同金额40%的尾款。

四、投标供应商资格条件：

1.供应商成立时间不少于3年，在中华人民共和国境内注册，具有独立承担民事责任的能力和经营许可的法人；本项目不接受“三资”企业（中外合资经营、中外合作经营企业、外资独资）和有外商、港澳台商投资背景企业的投标（提供工商营业执照或事业单位法人证书复印件、非外资企业或外资控股企业的书面声明）；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供近三年“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）查询相关主体是否为失信被执行人和重大违法税收案例当事人名单的截图）；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供近3个月任意1个月的纳税证明与缴纳社保证明复印件）；

5.近三年在行业内从事相关工作未受到政府部门给予不良记录或行政处罚，且在经营活动中无违法记录，无骗取中标和严重违约及重大工程质量问题，没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结，破产状态（提供书面声明）；

6.报名以及项目被授权人必须为投标公司人员（提供报价公司为其被授权人和报名人报价前4个月内（不含报价当月）连续3个月缴纳社保的流水记录并加盖公司公章）；

7.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加同一包的采购活动。生产型企业生产场地为同一地址的，销售型企业之间股东有关联的，一律视为有直接控股、管理关系。供应商之间有上述关系的，应主动声明，否则将给予列入不良记录名录、3年内不得参加军队采购活动的处罚；

8.本项目不接受联合体报价，报价方成交后不得转包、分包；

9.符合法律、法规规定的其它要求。

五、招标文件申领时间、地点、方式

(一)申领时间: 2026年09月14日 至 2026年09月21日 ，每天上午 08:00 至 11:30 ，下午 14:30 至 17:30 (北京时间,日历日)

(二)申领地址: 山东省 德州市

(三)申领方式:线上申领（请登录后查看）

(四)本项目特定资质材料:

无

六、投标受理时间及地点、方式

(一)投标受理开始时间:2026年09月14日 08:00

(二)投标截止时间:2026年09月21日 17:30

(三)投标地点: 山东省 德州市

(四)提交方式:邮寄或线下递交

七、开标时间、地点

八、样品

九、现场踏勘

十、标前答疑会

十一、本采购项目相关信息在《***网》(www.****.mil.cn)上发布。

十二、其他补充事宜

（一）报价要求

需提供营业执照复印件、资格证明资料复印件、法人代表授权书、报价表（盖章）等报价资料，报价表须由经办人签字并加盖单位印章。接受邮寄方式递交报价文件或现场递交报价文件，报价文件纸质版胶装成册、密封，封口处加盖单位公章，一正一副。采购人不对公司报名时提交资料的真实性负责，如报名人借用他人资质或发现相关资质被复制盗用，将依追究侵权者责任。将公告附件中“禁止围标串标告知书”附在报价文件最后一页。

（二）选定方式及要求

供应商必须完全响应技术及服务要求，关键技术参数应提供证明材料。报价要求作为符合性审查条件，1项不满足视为无效报价。开标时，由我部指定专人对各单位报价文件资料现场拆封，价低者中标。开标过程由纪检和相关人员进行全程监督，我单位全程录音录像并留存备查。开标结果由我部现场通知本人或电话通知相关单位（电话无法接通可采用短信通知、致函通知等其他方式将开标结果通知相关单位）。

（三）服务项目要求

供应商专家团队必须配备具有心理治疗师证书、二级心理咨询师证书的心理咨询师等，从业时间10年以上，心理学、临床心理学、精神医学等专业背景优先，有较为丰富的服务群体的咨询经验，具有我部服务经历的优先。为我部开展服务前，至少提前7日将心理咨询师的简历、讲稿、课件等资料发送至我部审核。

1.全员心理测评。精准选择符合人员实际的量表展开，区分人员层次设置专项心理自评量表，对可能存在的因子进行多维度测评，逐一形成测评结果报告，逐人建立“心理健康档案”（提供书面材料），档案建设与筛查结果同步更新。对筛查出来的具有一定心理极端行为倾向的重点人员，采用针对个体情况的其他量表（包括焦虑、抑郁评定量表，态度问卷等），进行跟进筛查和常态跟踪测查，以帮助我部更为全面的了解人员个体状况；同时给予重点关注人员提供包括电话咨询、面询、身心训练等多种形式的精准性的后续支持服务。所有测评结果和后续跟进服务内容均提供相应的报告和跟踪记录，所有的测评和日常咨询内容形成个人心理健康档案。测评结果报告和个人心理健康档案电子版3个工作日、纸质版7个工作日内送达我部。全年组织2次心理健康测评，根据我部需要组织新进、重点关注等人员心理筛查。

2.个体心理辅导。①一对一线下心理辅导。针对全员心理测评发现的心理高风险、心理状态不佳等重点人员进行一对一心理辅导，开展心理治疗，量身定做服务方案，并进行心理情况跟踪，预防和减少可能存在的心理问题。②一对一线上心理咨询。主要针对有心理咨询需求的人员，固定2名有资质的心理咨询师提供24小时短信、语音等线上心理服务，帮助答疑解惑、疏导情绪，遇有倾向问题的，第一时间向我部联络人反馈；其他思想问题的心理咨询，24小时内向我部联络人反馈。③突发事件心理干预。主要针对遭遇突发事件出现严重心理反应人员，或者突发事件，安排心理专家，及时对其进行心理干预咨询（以面对面咨询为主，12小时内保证至少两名专家到场，如遇紧急情况，无法短时间到场，***网络、电话咨询，每次咨询时间不少于60分钟），帮助其缓解情绪，并及时通知和协助我部送医治疗。供应商需根据我部要求，按需进行个体心理辅导。

3.心理健康授课。主要围绕压力管理和情绪调节、自尊自信和积极心态、婚恋关系和家庭观、社交技巧和人际关系、心理健康教育与预防、睡眠与恢复、克服焦虑与抑郁、管理情绪饮食等主题，进行心理健康授课。心理健康授课设有互动环节，通过全员授课培训方式使得人员了解心理学相关知识，帮助人员克服困难、应对压力，使其更好的完成使命任务。每季度安排1次，每次至少2个课时。

4.心理团体活动。根据我部实际需求，每次专项设计2-3个主题活动，例如放松减压正向赋能、强化信任增进团结、加强沟通密切关系、激发热情投身任务、抗压脱敏训练等，通过团体的心理行为训练，帮助舒缓压力情绪，调节身心状态，供应商需准备齐全心理团体活动所需道具。每季度安排1次团体辅导、心理团体活动等行为训练，每次至少2课时。

5.心理骨干培训。结合形势变化，针对不同时期、不同群体可能出现的心理问题，遴选我部骨干，进行心理工作实务技能培训，加强对心理骨干队伍的传帮带，帮助骨干做到及时发现、及时干预、及时解决。全年组织2次心理骨干培训。

6.提报心理素质锻炼意见建议。包括心理文化氛围布设建议，学习室、棋牌室、健身房等文化布设建议方案。针对利用AI、VR等技术进行心理素质锻炼，提出建设性意见和方案。

7.建立心理服务热线。提供短信、语音等联系方式，可供日常咨询、倾诉，缓解心理压力，化解心理问题。

8.严格遵守保密规定。签订《保密承诺书》《保密协议书》《廉洁警示提醒》，遵守国家要求、严禁泄露涉我部任何事项，需要告知我部的事项，采取符合保密规定的方式实施。

十三、采购单位联系方式

十四、纪检监督联系方式